2025年青島西海岸新區(qū)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制幼兒教師儲(chǔ)備人選初試、面試方案及考察相關(guān)說(shuō)明
根據(jù)《2025年青島西海岸新區(qū)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制幼兒教師儲(chǔ)備人選簡(jiǎn)章》有關(guān)要求,結(jié)合報(bào)名情況、規(guī)定比例、招聘職位等情況,確定2025年青島西海岸新區(qū)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制幼兒教師儲(chǔ)備人選初試、面試方案及考察相關(guān)說(shuō)明如下:
一、初試
(一)初試對(duì)象
根據(jù)規(guī)定,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)無(wú)法一天完成面試的崗位,增加初試環(huán)節(jié)確定進(jìn)入面試范圍人員,根據(jù)初試成績(jī)由高到低按1:3的比例進(jìn)入面試。
(二)初試內(nèi)容
教案編寫(xiě)。
(三)初試時(shí)間和地點(diǎn)
初試報(bào)到時(shí)間:2025年11月26日(星期三)8:30
請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必于規(guī)定報(bào)到時(shí)間前報(bào)到,超出報(bào)到時(shí)間15分鐘取消面試資格。
初試地點(diǎn):青島西海岸新區(qū)第二實(shí)驗(yàn)幼兒園(山東省青島市黃島區(qū)珠江路6號(hào))。
(四)初試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算
初試成績(jī)采用百分制計(jì)分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。初試成績(jī)將于整場(chǎng)初試結(jié)束后在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站(http://www.tropicalphilippines.com)“招聘專區(qū)”-“考試方案及成績(jī)公告”欄公布。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
(五)初試有關(guān)說(shuō)明
考生應(yīng)攜帶身份證(原件)與中性筆參加初試。
二、面試
(一)面試對(duì)象
根據(jù)初試成績(jī)由高到低按崗位面試比1:3的比例進(jìn)入面試,面試對(duì)象為初試成績(jī)中“是否進(jìn)入面試人員”一欄標(biāo)記“是”的人員。
(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試報(bào)到時(shí)間:2025年11月27日(星期四)7:30
請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必于規(guī)定報(bào)到時(shí)間前報(bào)到,超出報(bào)到時(shí)間15分鐘取消面試資格。
面試地點(diǎn):另行通知。
(三)面試內(nèi)容
面試采用“模擬講課+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行,主要考察崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)技能等方面,模擬講課使用現(xiàn)行教材;技能測(cè)試內(nèi)容為鋼琴?gòu)棾枨?、主題畫(huà)、即興編創(chuàng)舞蹈(可自備舞蹈鞋)。
(四)面試方法和程序
通過(guò)初試的考生需攜帶身份證原件參加面試,經(jīng)確認(rèn)后進(jìn)入候考室,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試,其余人員在候考室等候。面試結(jié)束,考生退出考場(chǎng)。
面試的準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘,面試時(shí)間共14分鐘,其中模擬講課7分鐘、技能測(cè)試7分鐘(主題畫(huà)單獨(dú)計(jì)時(shí)3分鐘,鋼琴?gòu)棾枨?/span>和即興編創(chuàng)舞蹈共同計(jì)時(shí)4分鐘)
面試全程錄音錄像。每個(gè)面試考場(chǎng)按規(guī)定配備一名監(jiān)督員對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律行為,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(五)面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算
面試成績(jī)按模擬講課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)分別占50%、50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。
模擬講課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。進(jìn)入考察范圍人員模擬講課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均不得低于60分。進(jìn)入考察范圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定。
面試成績(jī)將于整場(chǎng)面試結(jié)束后在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站(http://www.tropicalphilippines.com)“招聘專區(qū)”-“考試方案及成績(jī)公告”欄公布。
三、考察
(一)考察范圍
進(jìn)入等額考察范圍的人員(進(jìn)入考察范圍人員的模擬講課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均不得低于60分)。
(二)需提交的材料
需提交的材料包括但不限于:
1、打印并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件1),其中“誠(chéng)信承諾書(shū)”報(bào)名人簽名處須由報(bào)名人員本人手寫(xiě);
2、本人二代身份證原件及復(fù)印件(正反面)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(有學(xué)位證者需同時(shí)提供學(xué)位證原件及復(fù)印件)、教師資格證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;
3、無(wú)違法犯罪記錄證明,可到戶籍地或現(xiàn)居住地派出所開(kāi)具或關(guān)注“青島微警務(wù)”微信公眾號(hào)自助打??;
4、留學(xué)歸國(guó)人員提交國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》復(fù)印件;
5、屬無(wú)業(yè)人員的,需提交處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)(附件2);屬在職人員的,需提交有關(guān)用人權(quán)限的主管部門或有用人權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明(附件3)。
所有提交的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明材料均須在2025年11月20日之前取得??疾鞎r(shí)不能按時(shí)提供以上材料的,取消選崗、體檢及聘用資格。
(三)提交考察材料時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、有關(guān)說(shuō)明
(一)所有應(yīng)聘人員攜帶有效身份證原件參加考試。
(二)面試考生需自備繪畫(huà)所需水彩筆等用具,考場(chǎng)提供考試用紙。
(三)對(duì)考生的資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,考生個(gè)人提供的報(bào)考信息要真實(shí)準(zhǔn)確,如有信息不實(shí)影響報(bào)考的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
(四)因面試時(shí)間可能持續(xù)1天時(shí)間,為保障應(yīng)聘人員的飲食安全,應(yīng)聘人員需自備午餐及充足飲用水。
(五)由于該考點(diǎn)周邊道路狹窄,且幼兒園內(nèi)及周邊均不設(shè)置停車場(chǎng),為確保行程不受交通擁堵和停車難題的影響,建議考生優(yōu)先選擇公共交通工具前往??衫玫貓D導(dǎo)航軟件等工具,提前查詢合適的公交、地鐵線路及換乘信息,以便合理規(guī)劃出行時(shí)間和路線,確保能準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)考場(chǎng)。
(六)未盡事宜按《2025年青島西海岸新區(qū)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制幼兒教師儲(chǔ)備人選簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話:0532-80981910
監(jiān)督電話:0532-80981915
請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?/span>8:30-11:00,下午1:30-5:00撥打以上電話。
青島市黃島區(qū)人力資源有限公司
2025年11月24日
